Aktualne informacije v URSIKS

Pozdravljeni, 

posredujem nekaj aktualnih informacij v URSIKS od našega zadnjega slišanja.

Kot ste lahko prek medijev in različnih dopisov obveščeni trenutno potekajo priprave na ponovna pogajanja med vladno stranjo in sindikati glede predloga zakona
o novem plačnem sistemu v javnem sektorju in posledično za odpravljanje plačnih nesorazmerij. Prav danes bi morala potekati ta predstavitev, pa je vladna
stran v petek, 17.3.2023 odpovedala srečanje in ga prestavila na ponedeljek, 27.3.2023. Zaenkrat je predvideno, da se bodo sindikati javnega sektorja skupno pogajali
z vlado RS, v primeru neodziva oziroma neposluha, pa sledijo protesti sindikatov. Takoj, ko bo kaj novega, se slišimo.

Medtem so bili s strani URSIKS (tudi predlog sindikata) delovni skupini za odpravo anomalij podani predlogi za izboljšanje statusa zaposlenih v URSIKS kot so popolno izenačitev
PP s policisti, možnost sistematiziranja v enem nazivu (velja za PP), v plačni skupini C6 odprtje dveh novih delovnih mest in odprtje novega delovnega mesta medicinska sestra
v UIKS (srednja in diplomirana) in inštruktor V. in VI. pedagog v UIKS (enak učitelju praktičnega pouka). Več informacij sledi, ko bo podana povratna informacija s strani pristojnih.

Proti koncu gre tudi prva faza pravosodne akademije, ki bo delovala v novih prostorih v Dobrunjah (nov ZPKZ Ljubljana). S slednjim se bodo izpolnili pogoji za novo delovno mesto
pravosodni policist VI (podoben sistem kot v policiji). Bolj podrobne informacije pričakujemo od vodstva URSIKS v prihodnjih dneh na medsebojnem sestanku. Spodbudne so tudi
informacije z določlenih lokacij, da se počasi vrača interes za nove zaposlitve pravosodnih policistov. Glede na prihodnje upokojitve PP, so slednje informacije dobrodošle.

Z oktobrom 2022 se je spremnil pravilnik za POD po 22. e členu Zakona o sistemu plač v javnem sektorju. Praviloma naj bi slednjega dodatka bili deležni vsi upravičeni delavci v URSIKS
ne glede na delovno mesto. V kolikor temu ni tako, prosim tiste, ki menijo, da so pri tem oškodovani, da na to opozorijo kolege sindikaliste po zavodih. Direktorji zavodov so dobili navodila
in pristojnost, da to uredijo pravično in nepristransko. Kjer je potreba po povečanem znesku (večje število upravičencev), se za to lahko zaprosi generalni urad in ob utemeljitvi tudi finance pridobi.
Vsaj taka je bila dana obljuba  našega predstojnika na nedavnem sestanku s sindikati in direktorji zavodov to vedo. Verjamem pa, da je vsem enakovredno težko ugoditi, sploh če si pri tem s financami omejen.
Prav tako smo s koncem leta 2022 pridobili dodatek po 22. d člen (projekt), ki ga praviloma prejemajo zaposleni, ki delajo z zaprtimi osebami. Oba dodatka se med seboj ne izključujeta.
Praviloma se vsake tri mesece podeljuje delovna uspešnost na podlagi pridobljenih točk (1-5). Če se kje pojavljajo anomalije, nas prosim na to opozorite, predvsem v prvi vrsti zavodske sindikalne zaupnike.

Konec januarja 2023 je bil ministrici za pravosodje RS dr. Dominiki Švarc Pipan in generalnemu direktorju URSIKS mag. Bojanu Majcnu posredovan osnutek Kolektivne pogodbe za URSIKS,
ki je za vse zaposlene v zaporniškem sistemu pomemben dokument, saj ureja status zaposlenih v URSIKS. Zadnja informacija, ki smo jo prejeli z vladne strani je, da slednjo pogodbo
pregleduje medresorska skupina. Verjamem, da nam bo na prvem sestanku med sindikatom in vodstvom URSIKS naš predstojnik podal povratno informacijo kdaj bo imenovana pogajalska
skupina, ki bo pričela postopek pogajanja in nato v uglednem času slednje zaključila s podpisom kolektivne pogodbe. Res je, da je sedaj prioriteta vlade prenova plačnega sistema v javnem sektorju,
vendar pri tem ne smemo zanemarjati naše kolektivne pogodbe, ne glede na to, kaj se predvideva v bližnji prihodnosti za javni sektor.

Za konec tega dopisa, pa zopet apeliram na vse sodelavce in sodelavke, da opozorijo na vse morebitne nepravilnosti, ki jih opazijo pri svojem delu oziroma na delovnem mestu, vendar naj to
naredijo na primeren in dostojanstven način. Zavedati se moramo, da veliko časa preživimo v službi in da skupno klimo na delovnem mestu soustvarjamo vsi zaposleni v URSIKS. Vsi vemo,
da se je vsakodnevno težko vračati na delovno mesto, kjer so odnosi slabi in medsebojna komunikacija na nizki ravni. Prav pa je, da opozorimo na določene anomalije in nepravičnosti predvsem
pri nagrajevanju ali ocenjenjevanju našega dela v službi.

S spoštovanjem in sindikalni pozdrav.

Leon LOBE
Predsednik konference sindikata URSIKS

Ministrstvo za pravosodje
Uprava RS za izvrševanje kazenskih sankcij